Wielu bliskich znajduje się nagle pod ogromną presją: troska o pacjenta, niedobór snu, obciążenie emocjonalne – a jednocześnie myśl o pracy.

Najważniejsza odpowiedź na początek: jako osoba bliska nie masz automatycznego prawa do zwolnienia lekarskiego. Zaświadczenie o niezdolności do pracy (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, w skrócie AU) wystawia się tylko wtedy, gdy sam jesteś chory.

Kiedy zwolnienie lekarskie jest możliwe?

Jeśli sytuacja prowadzi do tego, że sam masz problemy zdrowotne, lekarz rodzinny może wystawić Ci zwolnienie. Typowe powody to na przykład:

• zaburzenia snu
• silne wyczerpanie
• stany lękowe albo napady paniki
• objawy depresyjne

Decydujące jest to: podstawą zwolnienia nie jest choroba Twojej bliskiej osoby, lecz Twój własny stan zdrowia.

Czy istnieje urlop okolicznościowy?

Niektórzy pracodawcy przy ciężkiej chorobie bliskiej osoby przyznają krótkotrwały urlop okolicznościowy (Sonderurlaub, często jeden do trzech dni).

To, czy jest on płatny, zależy od umowy o pracę, układu zbiorowego albo dobrej woli pracodawcy. Ustawowego roszczenia z reguły tu nie ma.

Pflegezeit i Familienpflegezeit

Jeśli po intensywnej terapii potrzebna będzie opieka, istnieją ustawowe możliwości zwolnienia z pracy:

• Pflegezeit: do 6 miesięcy bezpłatnego zwolnienia
• Familienpflegezeit: do 24 miesięcy ze zmniejszonym czasem pracy

Te rozwiązania działają przede wszystkim wtedy, gdy opieka jest potrzebna dłużej, i trzeba o nie wystąpić.

Moja rada z praktyki

Rozmawiaj otwarcie ze swoim pracodawcą. Wielu reaguje ze zrozumieniem, gdy zostanie wcześnie poinformowanych.

I rzecz bardzo ważna: jeśli czujesz, że sam już nie dajesz rady, potraktuj to poważnie i zwróć się do swojego lekarza rodzinnego.

Niemiecka strona źródłowa: krankschreibung-angehoerige.html

← Powrót do wszystkich pytań